SOCIAL ACTIVITY

ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営方針

ダイバーシティ&インクルージョン方針

認め合い 活かし育み 創り出す

多様性を認め合い 個の力を活かし育み 新たな価値の創造する組織づくり

  1. 性別、年齢、国籍、人種、宗教、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認、価値観、働き方等の多様性を互いに尊重し、学び合い、共に活躍・成長することができる文化・風土づくりに努めます。
  2. 社員一人ひとりが、いきいきと働き、プロフェッショナルとして能力と自分らしさを最大限に発揮します。
  3. 自ら組織運営に参画し、チームワークを発揮することで、グローバル化・技術革新への対応などイノベーション(変革)と新たな価値の創造を実現します。

健康経営方針

会社の最大の財産である従業員が
持てる能力と個性を充分に発揮できるよう
安全・健康に配慮し、
労働災害の防止や心身の健康保持・増進に
向けた活動を実施します。

2023年
06月06日
【ARTICLES】ホワイト財団 特別インタビュー企画への掲載
2023年
03月09日
【RELEASE】健康経営優良法人2023に認定されました!
2023年
01月13日
【RELEASE】ホワイト企業アワード 4度目の受賞!(健康経営部門)
2022年
12月03日
【RELEASE】『こうべ健康経営会議2022』で健康経営の取り組みを紹介しました
2022年
03月10日
【ARTICLES】健康経営優良法人2021 インタビュー掲載
2022年
03月09日
【RELEASE】健康経営優良法人2022に認定されました!
2022年
01月04日
【RELEASE】「健康づくりチャレンジ企業」に登録されました
2021年
03月04日
【RELEASE】健康経営優良法人に認定されました!
2020年
09月11日
【RELEASE】「わが社の健康宣言」登録事業所として認定されました


2UP3DOWN運動の実施

2017年より、健康増進と環境配慮を目的として、建物内の移動時に「昇り2階、降り3回以内」の場合には積極的に階段を使う取組み
『2UP3DOWN運動』を実施・継続しています。

AI健康アプリ「カロママプラス」を活用した社員の健康支援

食事はもちろん、運動・睡眠等の「健康」に関わる記録を管理し、AIアシスタントから健康アドバイスを受けられるスマートフォンアプリ「カロママプラス」を2023年に導入しました。
日々の生活習慣の改善や、歩数記録による組織の活性化にもつなげていきます。